職員一人ひとりの強みを生かす職場で
仕事も人生もより豊かに育みませんか

大野浦病院にとっての宝は、職員です。地域の方々に信頼され、「大野浦病院があって良かった」と思っていただける「患者さまファースト」の医療を実践していくためには、職員一人ひとりのキャリアはもちろん、仕事以外の時間をより充実させることが大切だと考えています。当院の看護師や介護士には、急性期病院など他施設での経験を経て、セカンドキャリアとして当院を選択したという人が多数在籍しています。これまでの経験のすべてが、看護師や介護士としての仕事に深みを持たせ、患者さまにより良いケアを提供するためには欠かせません。多様なバックグラウンドを持つ職員が、それぞれの強みや個性を生かし、輝きながら働き続けられるよう、職場環境づくりにも努めてきました。職員の要望によって、就業日数や時間帯、副業など、働き方の形態の多様化も進めています。さらに、キャリア研修をはじめ、メンタル、コミュニケーションなど、専門職としても一人の人間としてもしっかりと成長していただけるよう、さまざまな研修メニューも用意しています。ぜひ、これまでの人生で培った能力や経験を当院で発揮し、仕事においてもプライベートにおいても、さらなる豊かさを育んでいただくことを願っています。

変わることのない医療の使命と
挑戦し続ける姿勢を大切にしています

超高齢社会の急速な進行により、医療業界を取り巻く環境は、かつてない変化の時代を迎えています。私たち事務職は、5年後、10年後の社会において、今後さらに担うべき役割が大きくなっていくことが予想されています。社会情勢の動向や地域とのつながり、患者さまのニーズなどに幅広くアンテナを張り、常に一歩先の時代を意識しながら、大野浦病院として何が求められているのか、何を準備すべきなのかを考える必要があります。また、医師や看護師をはじめとする医療専門職と渡り合いながら、いかに経営を効率化するか、医療サービスの質を向上させていくかといった課題への対応も求められています。たくさんの役割や課題がありますが、固定観念にとらわれず、柔軟に新しい考えを発信しデザインしていくことによって、地域社会に貢献できる大きなやりがいにあふれた仕事といえます。私自身も異業種から転職し、医療業界のことを学びながらさまざまなチャレンジをしてきました。「不易流行」という言葉があるように、決して変わることのない医療の使命を果たしながらも、変化をいとわず挑戦し続ける姿勢を大切にしています。ともに法人の変革を牽引してくれる方との出会いを、楽しみにしています。